Wprowadzenie do Dialogu Motywującego

„Wprowadzenie do dialogu motywującego”

W TRAKCIE WARSZTATU ODPOWIESZ SOBIE MIĘDZY INNYMI  NA PYTANIA:

Jak świadomie ( a nie intuicyjnie) prowadzić empatyczną i skuteczną rozmowę na temat zmiany?

Czy doradzanie to jedyny i skuteczny sposób wspierania ludzi w procesie zmiany?

W jaki sposób mogę poprawić swój dobrostan w obszarze zawodowym i prywatnym jednocześnie będąc w pełni zaangażowanym i skutecznym Specjalistą?

Jak budować most, a nie mur w relacji z drugim człowiekiem?

Dlaczego  DM jest tak skuteczną formą prowadzenia rozmowy i jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się metod pracy nie tylko w obszarach pomocowych ?

 W TRAKCIE WARSZTATU:

Poszerzysz repertuar  „narzędzi” o  praktyczne umiejętności zwiększające kompetencje w Twoim obszarze zawodowym/prywatnym 

Zdobędziesz wiedzę na temat procesów jakie zachodzą w ludziach podczas rozważań na temat zmiany 

Doświadczysz czym jest Duch DM i jak ważną rolę pełni w relacji z drugim człowiekiem

Spojrzysz przychylnym okiem na opór i dowiesz się jak możemy go wykorzystać w pracy z klientem.

Dowiesz się w jaki sposób łączyć DM z innymi formami prowadzenia rozmowy.

Poprawisz swój dobrostan poprzez umiejętne stawianie empatycznej granicy w relacji

W PROGRAMIE:

Czym jest dialog motywujący (DM)- wprowadzenie do DM 

Duch DM- główne założenia i zasady

Ambiwalencja – jak rozmawiać gdy pojawia się „TAK ALE…”- Czym jest? Jak ją identyfikować i jak pracować?

Identyfikowanie języka zmiany i języka podtrzymania- strategie wydobywania języka zmiany

Opór- czym jest zjawisko oporu w rozumieniu DM- jak pracować z oporem

Omówienie podstawowych narzędzi DM : pytania otwierające, odzwierciedlenia, dowartościowania, podsumowania

Z-Z-Z ( ZAPYTAJ-ZAOFERUJ-ZAPYTAJ)  - udzielanie informacji zwrotnych/ dawanie rad/psychoedukacja 

Etykietowanie- jak zadbać o relację i swój dobrostan

TO POZWOLI CI NA:

Byciem z rozmówcą „tu i teraz” 

Wzmocnienie kompetencji zarówno w obszarze zawodowym jak i w relacjach pozazawodowych

Rozwój umiejętności pracy opartej na empatii

Pogłębienie wiedzy z zakresu procesu zmian 

 Świadome i empatyczne stawianie granic 

Rozwój umiejętności w obszarze budowania sprawczości klienta, wydobywania wewnętrznej motywacji rozmówcy do zmiany, wzmacnianie poczucia wartości

Wzmocnienie uważności i potrzebę aktywnego słuchania klienta 

Wzmocnienie uważności na swoje emocje i  dbanie o swój dobrostan

Trenerka

Magdalena  Dolska-Topor         Psycholog, mediator sądowy, terapeuta motywujący Polskiego Towarzystwa Terapii Motywującej (certyfikat nr 40), członek MINT – Międzynarodowego Stowarzyszenia Trenerów Dialogu Motywującego. W trakcie szkolenia z zakresu psychoterapii poznawczo-behawioralnej. Prowadzi liczne szkolenia dla psychologów, pedagogów i terapeutów uzależnień z zakresu dialogu motywującego.

Informacje organizacyjne

Cena: 700 zł

Termin szkolenia: 9-10 maja 2026 r.

Godziny szkolenia: 9:00-15.45

Szkolenie obejmuje 16 godzin dydaktyczne zajęć.

Forma - online (link otrzymacie Państwo po dokonaniu wpłaty, najpóźniej dzień przed szkoleniem)

CHCESZ WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU - WYPEŁNIJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Link do zapisu https://forms.gle/SDutx7SzstvBnD7W7

I ZAPŁAĆ ZA POMOCĄ PRZELEWU:

Dane: ETOH Fundacja Rozwoju Profilaktyki, Edukacji i Terapii Problemów Alkoholowych

ul. Mszczonowska 6, 01 – 254 Warszawa,

tytuł przelewu: imię nazwisko – DM wprowadzenie

numer konta: PKO BP 84 1440 1101 0000 0000 0394 0306

POTWIERDZENIE WPŁATY prześlij najpóźniej do  30 kwietnia 2026 r. NA ADRES (rezerwując sobie tym samym miejsce na szkoleniu): djaszczak-kuzminska@etoh.edu.pl

W przypadku późniejszej płatności, której dokonają Państwo po otrzymaniu od nas faktury prosimy o wypełnienie i odesłanie na adres djaszczak-kuzminska@etoh.edu.pl  załączonego druku Zobowiązania do płatności 

Gdyby pojawiły się dodatkowe pytania zapraszamy do kontaktu: Dorota Jaszczak-Kuźmińska tel. 604 660 231 djaszczak-kuzminska@etoh.edu.pl